Bulletin trimestriel* - Hiver 2010

1. Croissance de notre économie 

Les entrepreneurs dans la région du Grand Moncton sont au cœur de la croissance de notre économie régionale. Des petites entreprises de service qui occupent des créneaux essentiels au sein de l’économie régionale en passant par les grandes entreprises qui exportent des produits dans le monde entier, le milieu des affaires de Moncton jette les bases sur lesquelles dépend notre qualité de vie. Voilà certaines des principales conclusions provenant des récentes analyses du Sondage sur le maintien et l’expansion des entreprises (BRE). Nous continuerons à effectuer des entrevues auprès de cadres supérieurs d’entreprises tout au long de l’année. Nous vous remercions de prendre le temps pour collaborer avec nous à la réalisation de ce projet.

Résultats du sondage BRE 2009
En 2009, le personnel d’Entreprise Grand Moncton a effectué des entrevues auprès de 101 entreprises provenant d’un vaste groupe représentatif d’industries, ce qui comprenait les services manufacturiers en passant par les services de détail. De façon collective, ces entreprises comptent plus de 3 200 personnes et génèrent plus de 1,3 milliards de dollars en ventes par année. La taille des entreprises varie d’un entrepreneur unique jusqu’à 350 employés au sein d’une entreprise d’envergure. Les résultats du sondage effectué en 2009 sont particulièrement intéressants, car ils donnent un aperçu du rendement d’un bon mélange d’entreprises du Grand Moncton dans le sillage de la récession internationale.

Saviez-vous que?
Le sondage 2009 confirme que les entreprises du Grand Moncton commencent à sentir les effets du repli économique. Une entreprise recensée sur cinq (20%) indique qu’elle prévoit des ventes en baisse au cours des 12 prochains mois, soit une hausse de 8% seulement par rapport à l’an dernier. En 2008, 53% des entreprises comptaient afficher une croissance d’au moins 10% de leurs ventes par rapport à 38% dans le sondage effectué en 2009. Par contre, étant donné l’ampleur de la récession à travers l’Amérique du Nord, le fait que presque deux entreprises sur cinq prévoient une croissance des ventes à deux chiffres constitue un indice de la résilience de l’économie du Grand Moncton. 38% des entreprises ayant pris part au sondage ont mentionné qu’elles considèrent étendre leur marché vers l’extérieur du Nouveau-Brunswick.

Tendance prévue des ventes selon la taille de l’entreprise
(% d’entreprises qui prévoient une hausse des ventes au cours des 12 prochains mois)

 

 

 

2. Bilan du sondage BRE (suite)

Place limitée à la planification

La majorité des entreprises ayant pris part au sondage ne disposent pas formellement d’un plan stratégique (57% n’ont pas de plan). La planification de la relève ne cesse d’être une préoccupation, car moins d’une entreprise sur trois ne dispose d’un plan en vue de permettre la transition de sa direction/propriété vers la prochaine génération.

Place à la planification - % d’entreprises qui disposent d’un plan formel

 

L’accès à une main-d’œuvre qualifiée demeure toujours la préoccupation principale

Au sein de ce groupe d’entreprises, le roulement du personnel ne présente pas un problème de taille. Seulement 17% des entreprises signalent un roulement annuel de six pourcent ou plus (par rapport à 31% l’an dernier). Cependant, l’accès à une main-d’œuvre qualifiée pose toujours des défis. 53% des entreprises indiquent qu’elles connaissent des défis à embaucher des employés pour combler certains postes. Par contre, après avoir recruté du personnel qualifié, le maintien des employés s’avère plus facile. Seulement 24% des entreprises mentionnent qu’elles éprouvent des problèmes quelconques à maintenir du personnel spécialisé. Les types d’employés qui s’avèrent difficiles à recruter touchent une gamme complète de postes, et ce, des concierges en passant par les ingénieurs en mécanique. Il y a un intérêt pour le recrutement de travailleurs immigrants pour combler des postes disponibles. Bien que moins d’une entreprise sur cinq ait embauché un travaillant immigrant, 93% des entreprises se disent prêtes à le faire.

Évaluation du climat des affaires

Chez les entreprises ayant pris part au sondage BRE, l’infrastructure matérielle a obtenu la meilleure cote dans l’évaluation de la satisfaction reliée au climat des affaires. La mise en entrepôt, la télécommunication et les autoroutes ont été évaluées comme étant satisfaisantes par plus de 90% des entreprises. On continue d’accorder les pires cotes à la disponibilité et à la qualité des travailleurs en ce qui concerne le climat des affaires, et environ 50% seulement des entreprises évaluent ces dernières comme étant satisfaisantes. Énergie NB, les taux d’indemnisation des accidentés du travail et la fiscalité figuraient parmi les cinq facteurs reliés au climat des affaires ayant obtenu les pires cotes.

Climat des affaires - Satisfaction par rapport aux enjeux importants reliés au climat des affaires*

Cinq principaux enjeux (% des entreprises satisfaites)
Logistique d’entreposage et d’expédition	95%
Télécommunication	93%
Infrastructure routière	93%
Universités	89%
Services gouvernementaux	88%
Cinq enjeux les moins importants (% des entreprises satisfaites)
Taux d’indemnisation des accidentés du travail	22%
Énergie NB	29%
Structure fiscale	39%
Qualité des travailleurs	48%
Disponibilité des travailleurs	55%

*Les entreprises n’ont pas toutes fourni des réponses à ces questions

On a également demandé aux entreprises d’évaluer leur satisfaction par rapport à différents enjeux municipaux. La protection contre l’incendie, la disponibilité de logement, les services ambulanciers, l’accès aux activités culturelles/établissements de loisirs, les services de développement économique, le conseil municipal et les services d’enlèvement de la neige ont tous obtenu des cotes de satisfaction supérieures à 90%. Le respect du code de bâtiment, le transport public, les réseaux routiers locaux et l’entretien des routes ont obtenu des cotes plus basses et 20 à 30% des entreprises se sont déclarées non satisfaites face à ces enjeux.

La structure fiscale au plan municipal a obtenu la plus basse cote et 36% des entreprises se sont déclarées non satisfaites.

Investir dans l’économie locale
Les entreprises du Grand Moncton ne cessent d’investir dans l’économie locale. Plus de 40% des entreprises ayant pris part au sondage 2009 ont indiqué qu’elles ont investi davantage dans de l’équipement et des établissements locaux au cours des 18 derniers mois. Un nombre légèrement inférieur d’entreprises (39%) prévoient réaliser de nouveaux investissements au cours des prochains 12 à 18 mois. Bien que la majorité des entreprises n’aient pas fourni le montant de l’investissement prévu, celles qui ont fait connaître leurs prévisions réaliseront un investissement collectif de 37 millions de dollars dans la région du Grand Moncton.

 

3. BRE en action

L’entreprise Amcor PET Packaging Atlantic, Inc. est le plus important fabricant mondial de bouteilles de boisson gazeuse et d’eau en plastique PTE (polyéthylène téréphtalate), lequel est utilisé dans la fabrication de produits d’entretien ménager, de produits pour soigner les cheveux, de produits automobiles et de produits pharmaceutiques. L’entreprise Amcor PET offre ses services à l’échelle mondiale par le biais de 63 établissements manufacturiers répartis dans 12 pays. De plus, elle effectue le recyclage d’environ 45 millions de kg (100 millions de livres) de PTE par année. L’entreprise Amcor PET Packaging Atlantic se situe dans le parc industriel de Moncton. L’usine de Moncton compte 50 employés en moyenne et offre ses services depuis 1981.

Il y a quelques mois, Entreprise Grand Moncton a effectué une visite de l’établissement Amcor dans le cadre de son Initiative de maintien et d’expansion des entreprises, et elle a discuté avec Arnold Anderson (directeur d’usine) au sujet de certains défis auxquels fait face l’établissement. M. Anderson a indiqué que l’industrie traverse une période de changements draconiens et que certains clients importants assurent désormais leurs opérations sur place, tandis que d’autres concurrents se regroupent afin d’éviter une fermeture. À l’interne, l’usine doit améliorer certaines de ses technologies et diversifier le commerce afin de répondre aux exigences de ses clients actuels et aux demandes du nouveau marché. Parallèlement, Amcor Moncton cherche à réaliser de plus grandes économies au sein de ses opérations actuelles.

Comme il y a de nombreux défis à relever, EGM aide M. Anderson à mettre le cap sur certains enjeux principaux et à élaborer un processus de résolution rationalisé. Certaines démarches supplémentaires comprennent l’offre de services de soutien et de conseils entourant les programmes d’aide du gouvernement auxquels Amcor Moncton serait peut-être admissible. EGM aide également l’entreprise à bien comprendre comment naviguer avec succès dans le labyrinthe. EGM reconnaît Amcor comme un employeur et un contributeur utile dans la région du Grand Moncton et elle a confiance que leurs efforts combinés leur permettront de progresser davantage vers le relèvement des défis qui se posent actuellement.

 

4. Inscrivez-le à votre calendrier

Parlons exportations : le 28 mai 2010 à 8 h – Château Moncton

Plus vous en connaissez… meilleure sera votre habileté à planifier. Prévoyez donc assister à Parlons exportations

Maintenant plus que jamais, les activités économiques et politiques qui ont lieu à travers le monde influent sur votre entreprise, et ce, peu importe si participez ou non à des activités d’exportation. Entreprise Grand Moncton et Exportation et développement Canada (EDC) s’associent pour vous fournir les renseignements les plus actualisés qui soient sur l’économie mondiale et l’impact de celle-ci sur votre entreprise.

Joignez-vous à Peter Hall, vice-président et économiste principal chez EDC, en participant à l’activité Parlons exportations qui aura lieu cette année le 28 mai 2010. L’activité vous permettra de connaître ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours de la prochaine année en abordant les thèmes suivants :

• taux d’intérêt
• fluctuation monétaire
• comment minimiser les risques et optimiser les occasions
• aperçu de l’exportation dans votre industrie
• comment vous pouvez réussir sur le marché international

De plus, chaque participant recevra un exemplaire des Prévisions à l’exportation – Printemps 2010 – un document très prisé dans le domaine.

Pour plus de renseignements et pour vous inscrire, cliquez ici. 

5. Communiquez avec EGM

Pour obtenir plus de renseignements sur Entreprise Grand Moncton et sur la façon dont nous pouvons vous aider à faire croître votre entreprise, communiquez avec nous à l’adresse suivante :

Entreprise Grand Moncton
910, rue Main, bureau 101
Moncton (N.-B.) Canada E1C 1G6

Téléphone : 506-858-9550
Sans frais : 1-888-577-0000
Télécopieur : 506-859-7791

greatermoncton.org
www.greatermoncton.org

Programme de maintien et d'expansion des entreprises (BRE) Bulletin trimestriel - Hiver 2010 (PDF 399KB)