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Entreprise Grand Moncton réclame la mise en place d'un programme provincial incitatif pour les médias numériques

3 février 2012
Moncton (N.-B.) — Un rapport publié par Entreprise Grand Moncton conclut que la province du Nouveau-Brunswick devrait s’empresser de mettre en œuvre un programme incitatif pour les médias numériques afin que nous puissions continuer de rivaliser avec les autres provinces de l’Est du Canada.

Intitulé Leveling the Playing Field, ce rapport souligne le fait que le secteur des médias numériques et de la création de jeux est l’un des secteurs dont la croissance est la plus forte au sein de l’économie canadienne et que celui-ci présente un excellent potentiel de croissance pour l’avenir. Quatre entreprises du Grand Moncton promettent déjà de tirer leur épingle du jeu sur l’échiquier mondial, notamment Gogii Games, Pitch Mobile, Gold Sun Games et Agora Mobile. Toutefois, il est de plus en plus difficile de maintenir notre avantage sur le plan des coûts au sein de notre région, tandis que les territoires voisins proposent des programmes incitatifs alléchants.

« Les entreprises qui profiteraient d’un programme incitatif pour les médias numériques sont exactement celles qu’il nous faut conserver ici même au Nouveau-Brunswick et dans le Grand Moncton, a indiqué John Thompson, président-directeur général d’Entreprise Grand Moncton. Il s’agit d’emplois très spécialisés et très bien rémunérés, qui ont tendance à être occupés par les plus jeunes. Ce programme pourrait s’avérer un excellent outil de recrutement pour attirer des entrepreneurs numériques dans notre région. »

Proposant un salaire moyen largement supérieur au traitement médian de l’ensemble des travailleurs, ce secteur est l’un des seuls où le salaire moyen au Canada atlantique est plus élevé que dans le reste du Canada.

À l’heure actuelle, des programmes incitatifs pour les médias numériques sont offerts sous différentes formes en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard, au Québec, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique. Tous ces programmes ont ceci en commun : ils proposent une remise sur les coûts de main-d’œuvre associés à la création de médias numériques.

La province pourrait envisager un certain nombre de possibilités, mais l’une des options explorées dans le rapport consiste à accorder une remise de 30 % sur les coûts de main-d’œuvre admissibles. Ainsi, une entreprise affichant des revenus de      2 millions de dollars et une marge de profit représentative toucherait une remise de 285 000 $. En revanche, si ce modèle était adopté, selon une analyse des données de Statistique Canada, un montant d’impôt estimatif de 283 000 $ serait réinjecté dans le gouvernement provincial et les administrations municipales, ce qui viendrait compenser la quasi-totalité du programme incitatif pour les médias numériques.

« Le programme pourrait être structuré de façon à promouvoir la croissance du secteur, sans avoir une trop grande incidence sur le bilan de la province, a ajouté M. Thompson. Nous pouvons saisir cette occasion d’augmenter notre compétitivité et, par le fait même, conserver nos entreprises existantes et en attirer d’autres au Nouveau-Brunswick. »

Le domaine des technologies de l’information a été ciblé comme l’un des secteurs clés qui favoriseront l’accroissement de la prospérité de notre économie régionale dans le cadre de la stratégie de développement économique régionale diffusée en novembre.

« Le programme incitatif pour les médias numériques pourrait contribuer aussi bien à la croissance du secteur des technologies de l’information qu’à l’essor du marché des domaines créatifs : rédaction, interprétation et conception graphique, a précisé Edmond Koch, président d’Entreprise Grand Moncton. Les investissements dans ce secteur entraîneront de nombreuses retombées; aussi, tous les secteurs de la région pourront en bénéficier. »

Ce rapport peut être téléchargé à partir du site d’Entreprise Grand Moncton : www.greatermoncton.org.

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Information : 
Chad Peters 
Directeur, Communications et rélations communautaires
Bureau : 506-858-9550, poste 104